Maud MUCIEK

Evaluation de personnalité, de potentiel 

Dans le cadre de vos recrutements, de la mise en place de vos mobilités internes, d'un projet de formation ou encore d'un reclassement, les compétences techniques seules ne suffisent pas à établir l'adéquation d'un profil. 

A l'heure où les compétences d'adaptation, de management, de travail d'équipe peuvent s'avérer essentielles au bon équilibre d'une organisation; mieux appréhender la personnalité de vos collaborateurs présents ou à venir, leurs atouts comme leurs axes de progression représente l'assurance d'un meilleur équilibre professionnel.